Meilleures
assurance vie
Face à la multitude des offres,
il n'est pas toujours évident d'identifier les meilleures
assurances-vie. Existe-t-il des constantes, valables pour tous les
profils ? Les chiffres des années précédentes donnent-ils des
indications fiables ? Faut-il opter pour la sécurité ou pour le
rendement ? Voici quelques éléments de réponse pour chacune de ces
questions, qui permettront d'établir des critères d'évaluation pour
choisir la meilleure assurance-vie.
La meilleure assurance-vie est
avant tout celle qui correspond au profil du titulaire. Une
assurance-vie permet à la fois la constitution d'un capital versé à la
retraite, et la transmission d'un héritage dans un cadre fiscal
particulièrement avantageux. Elle sert également à réaliser des
investissements fructueux. En fonction du profil de chacun, la
meilleure assurance-vie sera donc la plus sécurisée (capital garanti et
intérêts définitivement acquis) ou la plus rentable (placements
boursiers).
Pour se faire une idée des
meilleures assurances-vie, les résultats chiffrés des années
précédentes peuvent être un bon indice. Mais il faut toutefois
différencier les assurances-vies gérées par des tiers, et celles qui
sont entièrement dépendantes des choix de l'assuré lui-même. Dans ce
dernier cas, les chiffres ne reflètent que les choix individuels du
titulaire, et n'offrent donc aucune garantie. En revanche, les chiffres
des programmes établis selon des critères fixes peuvent servir à
effectuer un classement des meilleures assurances-vie.
Choisir entre
sécurité ou rendement est un dilemme qui est aujourd'hui résolu par les
meilleures assurances-vie. Les contrats multi-supports équilibrent la
distribution du capital entre fonds en euros (rendement modeste, mais
capital garanti), et investissements boursiers (plus risqués, mais à
fort potentiel). Les meilleures assurances-vie sont alors les plus
souples : si les frais d'arbitrage sont raisonnables, les compartiments
des unités de compte peuvent être régulièrement ajustés en fonction de
la conjoncture et des aspirations du titulaire.